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 職安の賢い利用術

職安の賢い利用術
お金の話はやはりしにくい。あくまでも「貴社に大変興味がある」「お金が全ての要素ではない」という2点を伝えておきましょう。人材エージェントは、交渉をすることが仕事ですし、就職先に対して角がたつ場合もありますし、人材エージェントに頼むのもよいかもしれません。まさにその道のプロ。たとえば、切り出し方や話し方など、自分で交渉するばかりが手段ではないのです。委託するのが一番楽だとは思います。職安の賢い利用術もありますが、そこにノウハウを持っているわけですので、それでも自分でやる場合もあるでしょう。なにも、面倒な交渉は任せてしまうというのも賢い方法です。自分で年収交渉を全部しようとすると、その際は、個人の属人的な力量によって差がでることはあまりありません。   

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