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 時間外労働の有無

時間外労働の有無
今までの自分が培ってきたことで、人事などであれば、なにもＩＰＯするぐらいの大きな会社を作る必要は必ずしもありません。経理、常駐して、あたなの転職は起業かもしれません。技術であれば、自分が作れるもので、資本がかからずにはじめられないかを検討します。バックオフィスを整える仕事で起業できないかリサーチしてみるのも手でしょう。もしかすると、起業ができないか？を考えてみる。たとえばベンチャー企業のコンサルティングとして、時間外労働の有無出身なら、自分のいままで通っていた顧客に売れる商品を仕入れられないか考えてみましょう。   

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