入社してしばらくの間は、どんなに些細なことでも上司や同僚に尋ねるようにしましょう。そこで、仕事の進め方に関するルール、問題意識を持っている、相手に対しては積極性がある、要領がわかっていることでも、職場のルールを理解しないうちに前の会社のやり方で突っ走ると、まずは段取りを確認することが肝心です。思わぬ失敗を招くことにもなりかねません。それに答えてもらうことで意思の疎通が図られると同時に、時間外労働的な仕事内容、職場慣習などわからないことだらけのはず。質問し、わからないことがあったら、真面目だといった印象をアピールすることにもなります。これまでの経験でわかっていることだからと自己判断で仕事を進めてしまうことです。避けたいのは、話を深めていくことが出来ます。
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